전라북도 군산의료원 Gunsan Medical Center

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첨부파일 응시원서 및 자기소개서.hwp down
[온라인접수] 전라북도 군산의료원 일반직 채용 공고
작성자 총무팀 등록일 18-10-12 17:53 조회 7,276

[전라북도 군산의료원 채용공고 제2018-30호]

  .

전라북도 군산의료원 일반직 채용 공고

 

  지역거점공공병원인 전라북도 군산의료원에서는 투철한 소명의식과 전문성을 갖춘 직원

을 아래와 같이 모집하오니 많은 신청바랍니다.
 

※ 문의처 : 총무팀 063)472-5415


                                                                                 2018년 10월 12일

 

                                                                                                        전라북도 군산의료원장

1. 모집직종 응시자격 및 근로조건

직 종

직 급

응시분야

채용인원

채용직무

응 시 자 격

일반직

일반직

9급

안 전

관리자

1명

직무기술서

참조

산업안전기사 또는 산업안전산업기사자격증 소지자

※소방설비기사 또는 소방설비산업기사 자격증 소지자 우대

 

 가. 본원 인사규정 제17조(결격사유)에 저촉되지 않는 자

  나. 최종합격자는 본원 인사규정 제20조(시용)에 의거하여 3개월간의 시용기간을 거쳐 근무성적이
      양호한 때에는
정규직으로 임용.

  다. 타기관 경력산정 불가

  라. 남자는 군필 또는 면제자

2. 결격사유

  가. 피성년후견인 또는 피한정후견인

  나. 파산자로서 복권되지 아니한 사람

  다. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년을 경과하지
      아니한 사람

  라. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 사람

  마. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람

  바. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 사람

  사. 병역법에 의한 병역기피자

  아. 전직에서 불미스로운 사유로 인하여 파면 또는 해임된 사람

  자. 성범죄경력조회 결과 부적당하다고 인정되는 사람(의료인에 한함)

  차. 채용신체검사에서 결격사유가 있는 사람

3. 제출서류

  가. 응시지원서(본원소정양식) : 1부

  나. 자기소개서 : 1부

4. 응시원서 교부 및 접수

  가. 원서접수기간 : 2018. 10. 12.(금) ~ 2018. 10. 22.(월)“16:00”까지

  나. 접수방법 : 온라인 접수(바로가기: https://www.kunmed.or.kr/html/)

      응시지원서는 당원 홈페이지(WWW.Kunmed.or.kr)에서 다운받아 사

     (홈페이지 온라인서비스 → 병원소속/채용/입찰 → 본인인증 후 원서접수)

* 서명란에 반드시 서명을 하신 후 업로드 해주시고 업로드 용량은 8Mbyte를 넘지 않도록 해 주세요.

5. 인성검사 시 제출(확인)서류

  가. 면허(자격)증 사본

  나. 주민등록 초본

  다. 장애인 증빙 서류(해당자에 한함)

  라. 신분증(본인확인을 위한 주민등록증 또는 운전면허증)

6. 전형일정 및 방법

  가. 서류합격자 발표 : 2018. 10. 23.(화) 14:00

  나. 인 성 검 사 : 2018. 10. 24.(수) 09:00 (1차합격자에 한함)

   - 인성검사료 15,000원 본인 부담

  다. 면 접 시 험 : 2018. 10. 26.(금) 09:00 (사정에 따라 변경 가능)

   - 전 형 장 소 : 본관 4층 회의실 (응시인원에 따라 장소변경)

   - 면접시험 주요항목 및 배점

 

항 목

배 점

1. 직원으로서의 정신자세

20

2. 전문 지식과 그 응용 능력

20

3. 의사 발표의 정확성 및 논리성

20

4. 용모, 예의, 품행 및 성실성

20

5. 창의력, 의지력, 기타 진취 가능성

20

100

  라. 최종합격자 발표 : 2018. 10. 30.(화) 14:00 (당원 홈페이지 공고-사정에 따라 변경 가능)

7. 합격자 자격 상실

  가. 신규 채용자가 제출한 채용구비서류를 사실과 다르게 기재한 자.

  나. 신체검사에서 법정감염병과 척추이상을 포함하여 해당 업무수행이 불가능한 자.

8. 기 타

  가. 장애인은 만점의 3% 가점(단, 독립적인 신변 처리 및 출퇴근 가능한 자)

  나. 면접시험은 심사위원의 과반수가 전체 평점을 60점 이하로 평정한 때에는 불합격 처리함.

  다. 신규 채용자에 대한 제반 사항은 의료원의 규정에 따라 처리함.

 

 

 

 

NCS 기반 채용 직무기술서【안전관리자】

 

채용분야

안전관리자

분류체계

대분류

중분류

소분류

세분류

6. 보건·의료

1. 보건

2. 보건지원

1. 병원행정

기관

주요업무

⧠ 국민의 건강증진을 위한 의료서비스 제공

⧠ 환자의 질병회복을 위하여 체계적인 검사 결과 제공

⧠ 정부 정책사업 수행 및 공공의료사업

능력단위

⧠ 병원 안전관리 업무

⧠ 근로자의 안전관리 및 위험성평가

직무수행

내용

산업안전 보건 관리계획 수립

근로자 안전 보건관리 교육(교안작성, 교육실시등)

작업환경측정관리

산업안전보건위원회 운영

안전보호구 점검 관리

위험성평가 실시

소방계획 및 훈련실시

유해 위험 예방조치(점검,순찰,조치)

근로자 건강관리

기타 안전관리활동

전형방법

⧠ 서류전형 → 인성검사 → 면접시험 → 신체검사 → 임용

필요지식

⧠ 담당업무와 관련된 지식 보유

⧠ 산업안전보건 관련법 습득

⧠ 건축, 전기, 기계, 소방설비 등 안전에 관한 기본지식 보유

필요기술

⧠ 위험성 평가기법

⧠ 근로자의 건강관리을 위한 프로그램 운영 능력

⧠ 컴퓨터 활용 능력

직무수행

태도

⧠ 관련 규정 준수 및 숙지

⧠ 환자 및 내원객에게 겸손함, 직원 상호간의 존중, 배려하는 긍정적 마인드

⧠ 업무수행에 성실하며, 목적한 바를 달성하기 위한 책임감

지속적인 자기 계발을 통해 업무를 개선하는 창의성

⧠ 관련 검사 및 교육일정 준수, 원활한 의사소통 태도, 적극적인 정보수집 자세

⧠ 논리적/객곽전/분석적 사고, 안전의식 등

필요자격

⧠ 산업안전기사 또는 산업안전산업기사 자격증 소지자

⧠ 소방설비기사 또는 소방설비산업기사 자격증 소지자 우대

직업기초

능력

의사소통능력. 문제해결능력. 대인관계능력. 정보능력

⧠ 자원관리 및 계획수립 능력, 조직이해능력

참고

사이트

○ NCS 홈페이지(www.ncs.go.kr) ○ 군산의료원 홈페이지