전라북도 군산의료원 Gunsan Medical Center

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채용공고 게시판글 내용
첨부파일 응시원서 및 자기소개서.hwp down
[온라인접수] 군산의료원 약무보조원 신규 직원 채용 공고
작성자 총무팀 등록일 18-04-26 16:12 조회 7,851

군산의료원 약무보조원 신규 직원 채용 공고

 

1. 모집직종 응시자격 및 근로조건

직 종

직 급

응시분야

채용인원

응 시 자 격

시설·

관리직

정규직

약무보조원

1명

 조기출근 및 야간근무, 주말․휴일근무 가능한 자

 경력자 우대

 

가. 본원 인사규정 제17조(결격사유)에 저촉되지 않는 자

나. 최종합격자는 본원 인사규정 제20조(시용)에 의거하여 3개월간의 시용기간을 거쳐 근무성적이
    양호한 때에는
정규직으로 임용.

다. 남자는 군필 또는 면제자

2. 결격사유

가. 피성년후견인 또는 피한정후견인

나. 파산자로서 복권되지 아니한 사람

다. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년을 경과하지
    아니한 사람

라. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 사람

마. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람

바. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 사람

사. 병역법에 의한 병역기피자

아. 전직에서 불미스로운 사유로 인하여 파면 또는 해임된 사람

자. 성범죄경력조회 결과 부적당하다고 인정되는 사람(의료인에 한함)

차. 채용신체검사에서 결격사유가 있는 사람

3. 제출서류

가. 응시지원서(본원소정양식) : 1부

나. 자기소개서 : 1부

4. 응시원서 교부 및 접수

가. 원서접수기간 : 2018. 4. 26.(목) ~ 2018. 5. 6.(일)“18:00”까지

나. 접수방법 : 온라인 접수(바로가기: https://www.kunmed.or.kr/html/)

               응시지원서는 당원 홈페이지(WWW.Kunmed.or.kr)에서 다운받아 사

               (홈페이지 온라인서비스 → 병원소속/채용/입찰 → 본인인증 후 원서접수)

      * 서명란에 반드시 서명을 하신 후 업로드 해주시고 업로드 용량은 8Mbyte를 넘지 않도록 해 주세요.

라. 소 재 지 : 우) 54105 전북 군산시 의료원로 27

5. 인성검사 시 제출(확인)서류

가. 면허(자격)증 사본

나. 주민등록 초본

다. 장애인 증빙 서류(해당자에 한함)

라. 신분증(본인확인을 위한 주민등록증 또는 운전면허증)

6. 전형일정 및 방법

가. 서류합격자 발표 : 2018. 5. 8.(화) 14:00

나. 인 성 검 사 : 2018. 5. 9.(수) 09:00 (1차합격자에 한함)

  - 인성검사료 15,000원 본인 부담

다. 면 접 시 험 : 2018. 5. 12.(토) 09:00 (사정에 따라 변경 가능)

  - 전 형 장 소 : 본관 4층 회의실 (응시인원에 따라 장소변경)

라. 최종합격자 발표 : 2018. 5. 15.(화) 14:00 (당원 홈페이지 공고-사정에 따라 변경 가능)

7. 합격자 자격 상실

가. 신규 채용자가 제출한 채용구비서류를 사실과 다르게 기재한 자.

나. 신체검사에서 법정감염병과 척추이상을 포함하여 해당 업무수행이 불가능한 자.

8. 기 타

가. 장애인은 만점의 3% 가점(단, 독립적인 신변 처리 및 출퇴근 가능한 자)

나. 면접시험은 심사위원의 과반수가 전체 평점을 60점 이하로 평정한 때에는 불합격 처리함.

다. 신규 채용자에 대한 제반 사항은 의료원의 규정에 따라 처리함.

 

2018 년 4 월 26 일

전라북도 군산의료원장

 

  

NCS 기반 채용 직무기술서【약무보조원】

 

채용분야

약무

보조원

분류체계

대분류

중분류

소분류

세분류

06.보건·의료

01.보건

02.보건지원

 

기관

주요업무

지역주민의 건강증진과 지역 보건의료 발전 및 지역주민에 대한 의료사업수행

정부정책사업 수행

공공보건의료사업 등 지역거점 공공병원 역할 운영 관련 제반 업무

직무단위

⧠ 입원/외래 환자처방 조제보조 관리

⧠ 의약품 및 조제관련 장비, 시설, 환경관리

⧠ 사용의약품 입고, 불출, 재고관리

⧠ 약제팀 관련 사무 및 전산업무 관리

⧠ 환자 및 직원 서비스 대응 관리

직무수행

내용

⧠ 약사의 감독 지시 하에 배정된 약제팀 내의 업무 보조

⧠ 조제 및 발주(정제, 산제, 액제, 외용약, 한방약, 건강보조식품)업무 보조

⧠ 주사제 집계 및 불출 보조 업무

⧠ 입원 및 원내조제 외래환자 투약업무 보조

⧠ 소독약품 관리업무

⧠ 약품 진열 및 재고관리 업무

⧠ 조제관련 기기 및 조제실 환경 관리 업무

전형방법

⧠ 서류전형 → 인성검사 → 면접시험 → 신체검사 → 임용

필요지식

⧠ 의약품에 대한 기본 지식 및 정보

안전한 의약품관리 지식

감염관리 기초지식(손위생, 청소)

⧠ 직업윤리에 대한 지식

⧠ 업무용 전산 이해 및 활용

⧠ 문서작성 및 문서관리 지식

접점별 서비스 응대 매뉴얼에 관한 지식(직원 및 환자)

필요기술

⧠ 조제관련 보조 업무 능력

⧠ 환자 및 원내 직원의 요구를 정확히 파악하고 의사소통할 수 있는 능력

⧠ 업무용 전산프로그램의 이해 및 조작 능력

⧠ 조제장비 등의 기기조작, 사무기기 활용 및 관리 능력

⧠ 처방전 관리, 의약품 관리 능력

⧠ 의약품 및 물품 정리정돈 기술

⧠ 고객응대 기술, 고객관리 기술

⧠ 업무처리에 대한 우선 순위 정립 능력

⧠ 타 직원의 업무 공백 시 지원 능력

직무수행

태도

⧠ 업무수행 관련 법규 및 지침 준수

성실한 업무 수행 태도

업무처리에 대한 정확성과 민첩성

업무처리에 대한 목표의식과 긍정적인 마인드

공정하고 합리적인 태도

발생되는 오류에 대해 정직하게 대응하는 태도

환자에 대한 따뜻하고 공감적인 태도

환자개인정보 및 업무상 내용에 대한 정보보호 태도

지속적으로 자신을 관리하고 발전시키는 태도(시간, 체력, 감정 등)

전문성 향상을 위한 적극적인 학습태도

대내외적으로 협력적 관계를 조성하는 태도

논리적이고 합리적인 대안을 찾고자 하는 태도 등

필요자격

⧠ 지원자격 : 조기출근 및 야간근무, 주말․휴일근무 가능자

⧠ 우대사항 : 종합병원 약국업무 경력자

직업기초

능력

⧠ 의사소통능력. 문제해결능력. 대인관계능력. 정보활용능력, 조직이해능력, 직업윤리

참고

사이트

○ NCS 홈페이지(www.ncs.go.kr) ○ 군산의료원 홈페이지